人事顧問

社會保險及住房公積金等相關咨詢業務

勞動保障事務代理是指在勞動保障行政部門監管下，勞動保障事務代理機構接受用人單位和勞動者個人的委托，代其聯系辦理相關勞動保障業務的一種中介服務形式，代理方和委托方不存在行政隸屬關生活費。

人事外包又稱人力資源外包。人事外包就是企業根據需要，將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。 根據企業的不同需求和發展的不同階段，人力資源外包的內容也會從諸如發放工資/代繳社保金等事物性工作逐漸到包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、薪資調查及方案設計等方面。

勞務派遣是指：公司“招人不用人”，企業“不招人用人”的新型用工方式。用工單位只管勞動者的使用，不與勞動者發生直接的勞動合同關系，勞動者與勞務派遣公司發生直接的勞動合同關系；如此，就形成了新型的“三角用工關系”，即首先由派遣機構與勞動者簽訂勞動合同，然后由派遣機構與用工單位簽訂派遣協議，此后再由勞動者與企業簽訂上崗協議。